Hire the Top 3% of 自由解决方案架构师

Toptal是顶级解决方案架构师的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal雇佣解决方案架构自由职业者来完成他们的关键任务项目.

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雇佣自由解决方案架构师

Josh Zapin

自由解决方案架构师

United StatesToptal Member Since January 24, 2020

Josh是SaaS领域多才多艺的项目和项目管理领导者, eCommerce, 以及其他数字组织. 他拥有超过20年的经验,为大型组织领导复杂的数百万美元B2C和B2B计划, including Crocs, AspenDental, Ryder, American Express, and Volkswagen. 一个充满激情的问题解决者, Josh在组织变革中领导了20多个成员团队和部门, 包括敏捷转换.

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Benjamin Finn

自由解决方案架构师

Costa RicaToptal Member Since June 3, 2020

Ben有7年的项目经理经验,对不断改进和推动项目成功充满热情. 他领导过企业的瀑布和敏捷技术项目, such as Chevron, 创办社会企业. 自获得PMP认证以来, Ben在通过转换过程扭转具有挑战性和麻烦的项目方面获得了经验和专业知识.

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Liat Hoffman

自由解决方案架构师

IsraelToptal Member Since January 23, 2020

Liat是一位经验丰富的技术项目经理(TPM)和scrum大师,曾与从财富500强企业到快节奏的初创公司等公司合作. 过去的客户包括Expedia、微软、Capital One、Rackspace、T-Mobile和Spacemesh. Liat是一名项目管理专家(PMP), PMI-ACP, 以及认证Scrum Master (CSM), blockchain, DevOps, AWS, UX, research, eCommerce, gaming, 以及市场自动化/客户关系管理专业知识.

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Alexander Sereda

自由解决方案架构师

CanadaToptal Member Since April 20, 2021

Alexander是一位成熟的技术领导者和软件产品开发经理,在该领域工作了十多年. 他建立并推出了多个软件产品,支持每年数千万美元的经常性收入. 他创立了一家公司,为客户开发软件产品,年总收入超过2000万美元. Alexander擅长构建现代软件解决方案, 敏捷产品开发, 管理多元化的技术团队.

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Geza Molnar

自由解决方案架构师

GermanyToptal Member Since July 19, 2019

设计产品和支持项目是Geza每天都要面对的挑战——孵化一个行业.0 startup, 地球物理学家公司的业务发展, 或者邮箱制造商的产品开发. Geza的经验范围从业务流程管理到组织开发, 从应用程序规范到风险管理和财务规划. 硬数据和人的直觉在Geza的工作流程中同样重要.

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Philippe Lambert

自由解决方案架构师

MoroccoToptal Member Since June 5, 2020

Philippe是一名经过认证的高级IT计划和项目经理,拥有超过20年的IT经验和综合技术/业务分析背景. 同时使用敏捷和瀑布, 菲利普特别擅长管理多元文化团队的复杂项目, 包括电子商务和电子政务数字项目, 大型定制开发项目, 具有挑战性的集成项目. 菲利普是一名自由职业者,因为这驱使他不断创新,尽自己最大的努力.

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Michael Poythress

自由解决方案架构师

United StatesToptal Member Since February 11, 2019

迈克尔擅长工程技术, 与同事互动, 以及开发流程来解决人和组织的日常问题——无论大小. 作为一个熟练的敏捷产品经理和设计领导者, 在过去的18年里,他一直在为企业和终端消费者规划和交付网络和移动项目. 他在战略架构和端到端解决方案创建方面也有丰富的经验.

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Dan Allen

自由解决方案架构师

United StatesToptal Member Since June 13, 2019

Dan拥有超过30年的技术领导经验,交付的技术项目包括敏捷项目和产品管理, DevOps management, 软件与系统工程, cloud transformation, 欧博体育app下载. Dan是一位久经考验的变革推动者和思想领袖,在为初创企业和财富100强企业成功提供技术解决方案方面拥有丰富的实际经验.

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Abi Olatunde

自由解决方案架构师

United KingdomToptal Member Since October 28, 2019

Abi独特的跨企业架构专业知识的融合, business analysis, 在项目交付方面,他领导并支持了跨教育领域的大型企业项目, entertainment, defense, 以及政府机构. 他通过优秀的c级利益相关者管理和实践交付指导,为交付项目超过5000万英镑的团队提供了领导和交付保证.

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Michael O'Sullivan

自由解决方案架构师

AustraliaToptal Member Since October 29, 2019

Michael是一位卓有成就的敏捷项目经理. 他曾在创业公司和一些世界上最大的公司管理团队. Michael具有很强的技术能力,有商业分析和软件工程方面的背景. Michael也是一位多才多艺的全栈工程师. Overall, Michael拥有敏捷项目管理专业知识和深厚的技术技能,这使他能够提供跨项目的端到端支持.

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在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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Toptal in the press

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

Our clients
为游戏制作应用程序
Conor Kenney
为游戏制作应用程序
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
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引领数字化转型
Elmar Platzer
引领数字化转型
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
Testimonials

Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作,从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职,使人才能够尽快发挥作用.

Jay Tring,澳大利亚CSR Connect技术团队负责人

CSR Limited

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理,而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,下一个,下一个,再下一个 ...

Mac Smith, President

新德州投资公司

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

联合创始人Rajesh Nagarajan & CTO

maxmantra

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是,我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

迈克·布兰奇总裁 & CTO

港口系统集成商公司

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, create a proper ad, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后,冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, a lot easier, 结果令人难以置信.

Catalin S. Balaci, Owner

EvoBits信息技术有限公司

总是反应非常快, prompt, and flexible, 安娜干得很出色,她的工作正是我们所需要的. Toptal对我们来说是一次很棒的经历,因为它可以轻松地以符合我们预算的成本获得高质量人才的项目. 在入职期间管理所有事情的自动在线系统也令人印象深刻.

科迪·威尔克,产品经理

关键生命科学数据解决方案

Toptal吸引我们的地方在于,Toptal的人才来自全球. 选拔过程非常严格. 他们招聘人才不仅基于能力——挑选最优秀的3%——还基于文化契合度, 哪个对我们来说真正重要. 我们与Toptal合作的经历非常棒. Toptal在很短的时间内为我们提供了高质量的资源,帮助我们实现了目标.

Elmar Platzer,澳大利亚CSR数字化转型负责人

CSR Limited

在NBA季后赛期间,数百万人在观看克利夫兰骑士队的比赛, Toptal提供了推出全新粉丝参与平台所需的人才和专业知识.

康纳·肯尼,专业服务总监

Cleveland Cavaliers

Toptal为我的生意提供了巨大的帮助, vetting, 招募我需要的人才, at the right time. 我一定会推荐给其他人.

Xavier Xicay, CEO & Creative Director

Tuatara Corp

Toptal在寻找顶级远程人才方面对我们非常有帮助. 从面试到录用的比例是我职业生涯中所经历过的最高的.

菲利普·伯纳,联合创始人兼首席技术官

KeepSafe

和恩里克一起工作,我的快乐和自信溢于言表. 他对自己的职业充满热情,令人耳目一新, 他的知识深度和完成任务的能力不断让我们感到惊讶, 而是要超越我们的期望. 他向我们展示了我们自己都想不到的解决方案, 对问题的理解比我们解释的还要透彻.

查德·贝里曼,高级技术主管

Zoomedia

我们和Toptal的顾问相处得非常愉快. 他很可靠,也很守时, 在预算内完成了出色的工作——我们肯定会再次聘请他!

芭芭拉·卡尔夫,总统

DecoratorsBest

如何通过Toptal招聘解决方案架构师

1

与我们的行业专家交谈

项目管理总监将与您一起了解您的目标, technical needs, and team dynamics.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的解决方案架构师. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与您的新解决方案架构师一起工作一段试用期(仅在满意的情况下支付报酬), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的项目经理,并在48小时内雇用最优秀的3%.

FAQs

  • total Solutions架构师有何不同?

    At Toptal, 我们对我们的解决方案架构师进行了彻底的筛选,以确保我们只为您匹配最高水平的人才. Of the more than 200,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与项目管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, technical needs, and team dynamics. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在48小时内通过Toptal招聘到解决方案架构师吗?

    取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与解决方案架构师合作.

  • Toptal Solutions架构师的无风险试用期是多长?

    我们确保您和您的解决方案架构师之间的每次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. From there, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, no-risk trial.

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  • 仅限值得信赖的专家

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    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

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    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

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    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

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    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

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    选择适合你需要的约定类型——每小时, part-time, 或者全职——随时可以改变.

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顶级解决方案架构师需求量很大.

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